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Gestão de Pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira

O curso apresenta temas relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações.

Imagem do curso: Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira
Imagem do curso: Gestão de Pessoas

Oferta

Conteudista

Ministério da Economia

Certificador

Enap

Carga Horária

20h

Disponibilidade

30 dias

Público Alvo

O curso foi desenvolvido com foco em servidoras e servidores que tenham vínculo com a Administração Pública federal e atuem na área de gestão de pessoas. Qualquer pessoa pode realizar o curso.

Conteúdo Programático
  • 1 Gestão Estratégica de Pessoas
    • 1.1 Definição de missão, visão e valores
    • 1.2 Planejamento estratégico da organização
    • 1.3 Gestão de Pessoas
    • 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
    • 1.5 Planejamento da força de trabalho
    • 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
  • 2 Competências Organizacionais e individuais
    • 2.1 Conceito de competência
    • 2.2 Competências individuais e organizacionais

  • 3 Carreira e Remuneração
    • 3.1 Gestão por competências
    • 3.2 Avaliação de desempenho
    • 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
    • 3.4 Plano de Carreira
    • 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
  • 4 Plano de Carreira e Remuneração
    • 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
    • 4.2 Sistema de carreiras atual
    • 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração
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