Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira
O curso apresenta temas relacionados à gestão de pessoas e à estruturação de planos de carreira. A proposta do curso é capacitar as pessoas para reconhecerem a gestão por competências como ferramenta necessária à concretização dos objetivos estratégicos das organizações.
Curso Aberto
Oferta
Conteudista
Ministério da Fazenda
Certificador
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária
20h
Disponibilidade
20 dias
Idioma
Português
Público Alvo
O curso foi desenvolvido com foco em servidoras e servidores que tenham vínculo com a Administração Pública federal e atuem na área de gestão de pessoas. Qualquer pessoa pode realizar o curso.
Conteúdo Programático
- 1 Gestão Estratégica de Pessoas
- 1.1 Definição de missão, visão e valores
- 1.2 Planejamento estratégico da organização
- 1.3 Gestão de Pessoas
- 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
- 1.5 Planejamento da força de trabalho
- 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
- 2 Competências Organizacionais e individuais
- 2.1 Conceito de competência
- 2.2 Competências individuais e organizacionais
- 3 Carreira e Remuneração
- 3.1 Gestão por competências
- 3.2 Avaliação de desempenho
- 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
- 3.4 Plano de Carreira
- 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
- 4 Plano de Carreira e Remuneração
- 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
- 4.2 Sistema de carreiras atual
- 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração
Outras Informações
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