Inovação e Mudança
Ao percorrer este programa, você terá acesso a diversos materiais que te ajudarão a desenvolver a competência “Inovação e Mudança”, que faz parte do conjunto de 9 competências de liderança mapeadas no âmbito da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Esta competência pode ser definida como a capacidade de questionar abordagens convencionais na solução de problemas; de adotar novos insights à sua ação; de criar um ambiente propício à experimentação e à melhoria contínua; e de suscitar e encorajar ideias de vanguarda e novas formas de se trabalhar, adotando medidas incrementais ou disruptivas que conduzam a organização a responder de forma adequada ao contexto e se preparar face a cenários futuros.
- Público Alvo:
- Desenvolvida com foco em lideranças públicas atuais e potenciais. Programa aberto, gratuito e com certificado e com certificado. Qualquer pessoa pode se inscrever.
- Critérios para obtenção do certificado:
- Para obter o certificado de cada eixo, você deve ser aprovado nos cursos incluídos no eixo e alcançar, no mínimo, 60 pontos no quiz avaliativo disponível por meio de um link ao final do conteúdo do eixo. Para obter o certificado geral do programa, você deve ser aprovado em todos os seus eixos. Você precisa realizar todos os eixos e seus cursos dentro de um prazo de 365 dias, a contar da data de inscrição no primeiro eixo.
- Carga Horária:
- 145h
- Apresentação
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Num mundo caracterizado pelas mudanças cada vez mais velozes, também estão em permanente transformação o contexto das administrações públicas e as necessidades dos cidadãos. Assim, é fundamental que as lideranças sejam capazes de alavancar processos de inovação e mudanças na administração pública, o que contribui para a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade. Veja, na apresentação, as principais informações sobre a programa Inovação e Mudança.
Ver apresentação
Questionando o convencional
A competência de Inovação e Mudança demanda a curiosidade na busca de experimentação de novas ideias e serviços, questionando-se abordagens convencionais de como trabalhar e conduzir suas ações. Para isso, o eixo aborda a necessidade de identificar as situações que demandam soluções inovadoras.
- Carga Horária
- 20h
Concebendo soluções inovadoras
Este eixo possibilita o desenvolvimento de requisitos necessários para a geração e concepção de soluções inovadoras. Para isso, aborda os caminhos para cocriação de soluções com a...
- Carga Horária
- 70h
Criando o ambiente para a inovação
Este eixo aborda as habilidades a serem desenvolvidas pelas lideranças para a criação de um ambiente favorável à inovação. Os seguintes tópicos serão abordados: criação de um ambie...
- Carga Horária
- 40h
Gerindo a mudança
Este eixo aborda o desenvolvimento de habilidades necessárias para a gestão de processos permanentes e sistemáticos de inovação e mudança. Considera os seguintes aspectos a serem d...
- Carga Horária
- 15h
Princípios do Design Thinking e Inovação em Govern...
Com foco na necessidade de desenvolvimento de competências dos agentes públicos, este curso traz uma abordagem dos fundamentos de Design Thinking, apresentando formas inovadoras pa...
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária
- 10h
Uso do Design em Políticas Públicas
O curso foi desenvolvido a partir da necessidade de oferecer, especialmente aos servidores públicos, um conjunto de subsídios, referências e abordagens práticas para a gestão de pr...
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária
- 20h
Gestão da Inovação no Setor Público
O curso aborda conceitos de gestão da inovação articulados ao contexto da administração pública e apresenta desafios e possibilidades de inovação na prestação de serviços públicos ...
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária
- 20h
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