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108 de 115 resultados encontrados

Logo do Curso Introduction to competency-based management

Introduction to competency-based management

Conteudista:
Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil
Carga Horária:
40h
0.0 (0 avaliações)

Introduction to competency-based management

What do you know about Competency-Based Management? From the Brazilian experience, understand how the Competency-Based Management model can contribute to improve public service, helping the organization to achieve its strategic objectives. Click <a href="http://cdn.evg.gov.br/cursos/277_EVG/scorm/traducao/content/index.html" target="_blank">here </a>for a short tutorial that aims to facilitate access to the course for non-Portuguese speaking users. This course is also available in <a href="https://www.escolavirtual.gov.br/curso/175" target="_blank">portuguese version</a>.

Logo do Curso Supervisão de Estágio na Receita Federal do Brasil

Supervisão de Estágio na Receita Federal do Brasil

Conteudista:
Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil
Carga Horária:
8h
0.0 (0 avaliações)

Supervisão de Estágio na Receita Federal do Brasil

O curso Supervisão de Estágio foi produzido por meio da Receita Federal do Brasil - RFB. Sua estrutura está configurada em 1 (um) módulo que aborda conhecimentos relacionados aos procedimentos operacionais relativos à gestão de estagiários.

Logo do Curso Gestão por Competências

Gestão por Competências

Conteudista:
Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil
Carga Horária:
40h
5.0 (1 avaliações)

Gestão por Competências

O que você sabe sobre Gestão por Competências? Como ela é aplicada no setor público? A partir da experiência da Receita Federal, esse curso aborda o papel da gestão por competências no contexto público e como ela pode contribuir na identificação de lacunas e para o aperfeiçoamento de servidores. Quer saber mais? Se inscreva! Disponível também a <a href="https://www.escolavirtual.gov.br/curso/277" target="_blank">versão em inglês</a> deste curso.

Logo do Curso Abertura de empresas: como redesenhar e simplificar processos

Abertura de empresas: como redesenhar e simplificar processos

Conteudista:
Endeavor
Carga Horária:
20h
5.0 (2 avaliações)

Abertura de empresas: como redesenhar e simplificar processos

Será que é possível abrir uma empresa em apenas um dia? A Enap e a Endeavor vão mostrar para você como agilizar e simplificar o processo de abertura de empresas. Você vai compreender a importância da desburocratização e da mobilização de atores, além de ter acesso a outros conteúdos que dão suporte à formulação de políticas públicas e ao redesenho do processo de abertura de empresas.

Logo do Curso Noções Básicas em Previdência Complementar

Noções Básicas em Previdência Complementar

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária:
25h
0.0 (0 avaliações)

Noções Básicas em Previdência Complementar

A Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar – SURPC, órgão do Ministério da Fazenda – MF, é a responsável por promover políticas públicas com vistas ao desenvolvimento, ao fomento e a evolução técnica do Regime de Previdência Complementar – RPC, no âmbito das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC. Como uma das formas de divulgar, informar, orientar e esclarecer o público em geral sobre o Regime, foi elaborado Curso de Noções Básicas em Previdência Complementar, com o intuito de prestar informações, instruções e orientações acerca da Previdência Complementar.

Logo do Curso Censo Cadastral Previdenciário

Censo Cadastral Previdenciário

Conteudista:
Previdência Social
Carga Horária:
30h
0.0 (0 avaliações)

Censo Cadastral Previdenciário

O curso “Censo Cadastral Previdenciário para os RPPS utilizando o SIGEV/Gestão” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 4 (quatro) módulos que abordam todas as fases de planejamento e execução para a criação e a manutenção de um banco de dados atualizado, utilizando a ferramenta SIPREV/Gestão.

Logo do Curso Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal

Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal

Conteudista:
FUNPRESP - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo
Carga Horária:
50h
5.0 (2 avaliações)

Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal

O curso permite o servidor conhecer mais sobre a previdência complementar e sobre a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp). Dentro das ações de Educação Previdenciária da Fundação, este curso vai compreender o plano ExecPrev, entender os cálculos de contribuição, como é feito o custeio do plano, os investimentos e a rentabilidade. Para os servidores que compõem as equipes de Gestão de Pessoas dos órgãos da União, o curso será um importante instrumento de informação acerca do Regime de Previdência Complementar e sobre a Funpresp.

Logo do Curso Demonstrativo de Informações Previdenciárias e Repasses (DIPR) e Parcelamento de débitos previdenciários dos RPPS

Demonstrativo de Informações Previdenciárias e Repasses (DIPR) e Parcelamento de débitos previdenciários dos RPPS

O curso foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 3 (três) módulos que abordam conhecimentos relacionados ao DIPR, sua importância para a obtenção do CRP e a forma de transmissão das informações no sistema Cadprev, e relacionados aos procedimentos para realização do parcelamento de débitos, conforme legislação em vigor, para regularizar os casos em que o Ente Federativo não teve condições de fazer os repasses em dia.

Logo do Curso Demonstrativo do Resultado da Avaliação Atuarial - DRAA

Demonstrativo do Resultado da Avaliação Atuarial - DRAA

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária:
60h
0.0 (0 avaliações)

Demonstrativo do Resultado da Avaliação Atuarial - DRAA

O curso “Demonstrativo do resultado da Avaliação Atuarial - DRAA” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 6 (seis) módulos que abordam as partes que compõem o DRAA, visando o correto preenchimento das informações necessárias para a consolidação do demonstrativo.

Logo do Curso Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP

Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária:
60h
0.0 (0 avaliações)

Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP

O curso “Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 7 (sete) módulos que abordam de forma detalhada, a base legal, os critérios para a obtenção do CRP e medidas para a manutenção da sua regularidade.

Logo do Curso Gestão de Consultas e Normas GESCON - RPPS

Gestão de Consultas e Normas GESCON - RPPS

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária:
40h
5.0 (1 avaliações)

Gestão de Consultas e Normas GESCON - RPPS

O curso “Gestão de Consultas e Normas GESCON - RPPS” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 6 (seis) módulos que abordam de forma detalhada as funcionalidades e a utilização do GESCON

Logo do Curso Demonstrativo de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN

Demonstrativo de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN

Conteudista:
Enap - Escola Nacional de Administração Pública
Carga Horária:
30h
0.0 (0 avaliações)

Demonstrativo de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN

O curso “Demonstrativo de Investimentos dos RPPS - DAIR e DPIN” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 6 (seis) módulos que abordam os novos demonstrativos, DAIR e DPIN, que têm como objetivo principal ser um meio transparente para proporcionar informações seguras aos agentes envolvidos e participantes com foco nas condições indicadas no Art, 1º da Resolução CMN n° 3922/2010: Segurança, Rentabilidade, Solvência, Liquidez e Transparência.

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