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576 de 821 resultados encontrados
S2ID - M3 - Usuário Estadual - Solicitação de Recursos para Obras de Reconstrução
- Conteudista:
- Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional
- Carga Horária:
- 40h
S2ID - M3 - Usuário Estadual - Solicitação de Recursos para Obras de Reconstrução
O curso faz parte do Módulo 3 da Capacitação para utilização do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres – S2ID. Nele, você vai aprender a utilizar o S2ID para realizar a solicitação de recursos para obras de reconstrução após a situação de emergência (SE) ou estado de calamidade pública (ECP) no seu estado ter sido reconhecida pelo Governo Federal.
Transferências da União: Visão Geral
- Conteudista:
- Secretaria de Gestão e Inovação (SEGES/MGI)
- Carga Horária:
- 15h
Transferências da União: Visão Geral
Participe deste curso e conheça o Transferegov.br! Por meio dele, você vai adquirir conhecimentos gerais sobre a eficiência e a transparência da gestão pública com ações voltadas para a melhoria dos processos de governança e gestão das transferências da União. Aprenda a operacionalizar o Sistema, compartilhando conhecimentos e boas práticas. A partir do diálogo, visamos o fortalecimento dos Programas de Governo e a efetividade das políticas públicas.
Fundamentos da Gestão da Logística Pública
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária:
- 20h
Fundamentos da Gestão da Logística Pública
Este curso tem como foco a necessidade de atender os servidores públicos que buscam as informações que norteiam a gestão da logística pública, tendo como objetivo familiarizar os servidores públicos com os conceitos da gestão de logística pública e os processos licitatórios para contratação de bens e serviços pela Administração.
Avaliação em Processos de Aprendizagem e Modelos de Feedback
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária:
- 30h
Avaliação em Processos de Aprendizagem e Modelos de Feedback
O curso tem como objetivo fornecer aos servidores públicos aspectos conceituais sobre avaliação da aprendizagem, a partir das metodologias ativas, aplicando habilidades de coleta e análise de dados para a melhoria contínua de projetos educacionais. Portanto, é por intermédio dessa compreensão que os servidores públicos podem contextualizar a própria prática, reconhecer os desafios e o papel que podem desempenhar em função da excelência das organizações públicas.
Contabilidade com Foco na Gestão do Orçamento Público
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária:
- 20h
Contabilidade com Foco na Gestão do Orçamento Público
O curso apresenta procedimentos e ferramentas básicas de controle das informações contábeis. Nesse contexto, serão abordados conceitos básicos de Contabilidade Aplicada ao Setor Público. Também serão tratados no curso procedimentos contábeis da receita e da despesa.
S2ID - M2 - Usuário Estadual - Execução das Ações de Resposta
- Conteudista:
- Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional
- Carga Horária:
- 30h
S2ID - M2 - Usuário Estadual - Execução das Ações de Resposta
O curso faz parte do Módulo 2 da Capacitação para utilização do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres – S2ID. Nele você irá compreender como ocorre o processo de aplicação dos recursos transferidos pela Sedec para as ações de resposta (socorro, assistência e restabelecimento) ao desastre.
S2ID - M3 - Usuário Estadual - Acompanhamento das Obras de Reconstrução
- Conteudista:
- Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional
- Carga Horária:
- 25h
S2ID - M3 - Usuário Estadual - Acompanhamento das Obras de Reconstrução
O curso M3 – Acompanhamento das Obras de Reconstrução faz parte do Módulo 3 da Capacitação para utilização do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres - S2ID. Neste curso, você vai aprender como utilizar o S2ID em relação à aplicação dos recursos transferidos pela Sedec para as obras de reconstrução no seu município.
Como Fiscalizar com Eficiência Contratos Públicos
- Conteudista:
- Controladoria Geral da União
- Carga Horária:
- 20h
Como Fiscalizar com Eficiência Contratos Públicos
Fiscalizar contratos é um dever dos gestores públicos. Qualquer agente público poderá assumir o papel de fiscal de contrato administrativo. Entretanto, isso poderá ser um desafio, uma vez que a atividade envolve uma série de tarefas que, muitas vezes, ainda não são conhecidas por todos nós. Este curso pretende, justamente, contribuir para que você exerça, com eficiência, a fiscalização de contratos públicos. Atualizado conforme NLCC (lei 14.133).
Gestão de Convênios para Concedentes
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária:
- 25h
Gestão de Convênios para Concedentes
O curso foi desenvolvido em 2021 pela Enap com o objetivo de capacitar servidores públicos que atuam em alguma das etapas de convênios ou similares.
Gestão Documental
O curso traz conceitos básicos relativos à gestão documental de acordo com a legislação em vigor e a arquivologia: o que é e porquê se deve fazer Gestão Documental, documento de arquivo, documento digital, processo eletrônico, processo híbrido, espécie, ciclo de vida dos documentos, teoria das três idades, transferência, descarte, recolhimento. Traz ainda uma breve história da gestão documental no Tribunal de Contas da União e mostra como foram construídos os instrumentos: código de classificação por assunto e tabela de temporalidade no órgão.
Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional
- Conteudista:
- Enap - Escola Nacional de Administração Pública
- Carga Horária:
- 25h
Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional
O curso integra o Programa de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais (PDGO) e tem como objetivo capacitar os servidores públicos para estruturar sistemas de medição do desempenho institucional, dos pontos de vista estratégico e gerencial.
Gestão de Comportamento nas Organizações
O curso Gestão de comportamento nas organizações aborda fundamentalmente sobre ética e relações de trabalho. A gestão do comportamento permite conhecer as principais características comportamentais dos colaboradores e atribuir a eles a função mais adequada à sua essência.
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