Escola Virtual

Gestão de Pessoas

Demonstrativos de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN

O curso “Demonstrativo de Investimentos dos RPPS - DAIR e DPIN” foi produzido por meio da parceria entre a Escola de Administração Fazendária e a Secretaria de Previdência. Sua estrutura está configurada em 6 (seis) módulos que abordam os novos demonstrativos, DAIR e DPIN, que têm como objetivo principal ser um meio transparente para proporcionar informações seguras aos agentes envolvidos e participantes com foco nas condições indicadas no Art, 1º da Resolução CMN n° 3922/2010: Segurança, Rentabilidade, Solvência, Liquidez e Transparência.

Imagem do curso: Demonstrativos de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN
Imagem do curso: Gestão de Pessoas

Oferta

Certificador

ENAP

Carga Horária

30h

Duração

40 dias

Público Alvo

Preferencialmente Gestores, Técnicos e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social - RPPS

Conteúdo Programático
  • Módulo 1 - Tópicos sobre Investimentos dos RPPS
  • 1.1 Dados sobre os investimentos dos RPPS
  • 1.2 Regulação dos investimentos dos RPPS
  • 1.3 Supervisão dos investimentos dos RPPS
  • Módulo 2 - Conhecendo os demonstrativos de investimento
  • 2.1 Apresentação dos novos modelos DAIR e DPIN
  • 2.2 Iniciando o preenchimento – primeiro demonstrativo Módulo
  • 3 - Preenchimento do DAIR e DPIN/ Informações gerais
  • 3.1 Introdução
  • 3.2 Ente
  • 3.3 Unidade Gestora
  • 3.4 Governança Módulo
  • 4 - Aspectos do DAIR
  • 4.1 Contextualizando o DAIR
  • 4.2 Identificação do DAIR
  • 4.3 Credenciamento
  • 4.4 Carteira
  • 4.5 Portfólio Módulo
  • 5 - Aspectos do DPIN
  • 5.1 Contextualização do DPIN
  • 5.2 Identificação do DPIN
  • 5.3 Meta de Rentabilidade
  • 5.4 Resumo Analítico
  • 5.5 Estratégias de alocação
  • 5.6 Estratégias descritivas
  • 5.7 Estratégias de alocação – demais ativos Módulo
  • 6 - Envio e processamento
  • 6.1 Introdução
  • 6.2 Geração de .XML
  • 6.3 Envio
  • 6.3.1 Declaração de Veracidade
  • 6.4 Consultar demonstrativos enviados
Inscreva-se

Cursos Relacionados Gestão de Pessoas